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Martes,25 de Mayo de 2021

DECRETO

DECRETO CORRECCION BASES Y AMPLIACION DE PLAZO DE SOLICITUD BOLSA EMPLEO


EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LARVA


DECRETO


En la Ciudad de LARVA, a 23 de MAYO de 2021, D. / Dña. LEIVA LOPEZ, MARIA DE LOS ANGELES, ha dictado el siguiente


DECRETO


Por Decreto de Alcaldía de fecha 15 de julio de 2020 número 2020/89 se aprobaron las bases para la constitución de una bolsa de empleo para puestos de monitor/a deportivo. La Base
Sexta establece que:
“La Bolsa formada de acuerdo con la presente convocatoria, tendrá una vigencia indefinida abriéndose plazo para su actualización cuando las necesidades del servicio lo demanden, momento en el que las personas que deseen ser incluidas en la bolsa o actualizar los datos existentes, deberán presentar la documentación exigida en el artículo 5 de las presentes bases en el plazo habilitado para ello.
En el caso de aspirantes incluidos/as en la Bolsa que deseen actualizar sus datos, no deberán aportar la totalidad de la documentación ya presentada en el período anterior de inscripción, sino sólo aquella que sirva para acreditar los nuevos méritos a baremar en los términos exigidos en el artículo 5 de las presentes bases.
El Tribunal procederá a la baremación de los méritos alegados, y elevará a Alcaldía la propuesta de actualización de la Bolsa de Trabajo, con indicación del puesto optado por cada
interesado.
Se podrá pedir la exclusión temporal de la bolsa sin penalizarse por ello, cuando se solicite por escrito con anterioridad a la oferta de empleo. Esta exclusión tendrá una duración mínima de 3
meses. Para volver a incluirse en la Bolsa deberá presentarse por escrito, siendo efectiva la nueva inclusión a los 15 días.
La bolsa tendrá carácter rotatorio estableciéndose la relación o relaciones laborales por un máximo de dos meses.”
Teniendo en cuenta que por Decreto de Alcaldía de fecha 28 de julio de 2020 número 2020/101 se aprueba la bolsa de monitor deportivo, estando constituida por dos integrantes.
Teniendo en cuenta que solo hay dos personas que forman parte de la bolsa, se considera necesario modificar la Base Sexta para establecer las relaciones laborales por un máximo
de diez meses, concediendo un plazo para ampliar la bolsa, de manera que aquellas personas que lo deseen puedan presentar solicitud para formar parte de la misma.

De conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,


RESUELVO


PRIMERO. Aprobar la modificación de la Base Sexta de las bases de constitución de una bolsa de empleo para puestos de monitor/a deportivo, aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha
15 de julio de 2020 número 2020/89, en los siguientes términos:
“La Bolsa formada de acuerdo con la presente convocatoria, tendrá una vigencia indefinida abriéndose plazo para su actualización cuando las necesidades del servicio lo demanden, momento en el que las personas que deseen ser incluidas en la bolsa o actualizar los datos existentes, deberán presentar la documentación exigida en el artículo 5 de las presentes bases en el plazo habilitado para ello.
En el caso de aspirantes incluidos/as en la Bolsa que deseen actualizar sus datos, no deberán aportar la totalidad de la documentación ya presentada en el período anterior de inscripción, sino sólo aquella que sirva para acreditar los nuevos méritos a baremar en los términos exigidos en el artículo 5 de las presentes bases.
El Tribunal procederá a la baremación de los méritos alegados, y elevará a Alcaldía la propuesta de actualización de la Bolsa de Trabajo, con indicación del puesto optado por cada
interesado.
Se podrá pedir la exclusión temporal de la bolsa sin penalizarse por ello, cuando se solicite por escrito con anterioridad a la oferta de empleo. Esta exclusión tendrá una duración mínima de 3
meses. Para volver a incluirse en la Bolsa deberá presentarse por escrito, siendo efectiva la nueva inclusión a los 15 días.
La bolsa tendrá carácter rotatorio estableciéndose la relación o relaciones laborales por un máximo de diez meses.”
SEGUNDO. Actualizar la bolsa de empleo para puestos de monitor/a deportivo, aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 15 de julio de 2020 número 2020/89, para que las personas que
deseen ser incluidas en la bolsa o actualizar los datos existentes, en el plazo comprendido entre el 25 de mayo y el 5 de junio de 2021, presenten la documentación indicada en la Base 4º de las citadas bases.
TERCERO. Publicar las bases y anuncio en el tablón de edictos y en la página web de este Ayuntamiento.
 

LA ALCALDESA,                                                                                       A los efectos de dar fe,
                                                                                                                     LA SECRETARIA INTERVENTORA EN
                                                                                                                     ACUMULACIÓN

 


Fdo. Mª Ángeles Leiva López                                                                Fdo. Nuria Adán Martínez


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